Direct naar inhoud

Functies

Het werk dat op het bestuur
blijft liggen.

De stukken, de subsidies, de planning en de verplichtingen hangen hier aan elkaar. Hieronder elke functie, met het scherm zoals het er in de app uitziet.

Bescherm je bestuur

WBTR-bescherming

De wet bestuur en toezicht in tien begrijpelijke stappen. De AI schrijft de formele stukken die je bestuur persoonlijk beschermen tegen aansprakelijkheid.

Bijvoorbeeld
Een bestuursreglement met tegenstrijdig-belangregeling, klaar om op de eerstvolgende vergadering vast te stellen.
De WBTR-check: tien afspraken met de voortgang, het dossier om te downloaden en de knop om de statuten te laten doorlichten.
De WBTR-check: tien afspraken, de voortgang en één pdf voor de verzekeraar of de notaris.

Brief van je verzekeraar of de notaris over de WBTR gehad?

Je bent niet de enige. Zo’n brief schrikt af met woorden als “persoonlijke aansprakelijkheid”. Het goede nieuws: met een paar vastgelegde afspraken is het te regelen.

Doe de gratis WBTR-check

Tien vragen, direct resultaat. Geen betaalgegevens nodig.

Een los WBTR-stappenplan kost elders 180 tot 360 euro per jaar. Bij ons zit de volledige check in het gratis pakket, ook als je verder niets afneemt.

Wat is de WBTR eigenlijk?

De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen geldt sinds 1 juli 2021 voor elke vereniging en stichting, hoe klein ook. De wet vraagt dat je bestuur afspraken vastlegt over besluitvorming, tegenstrijdig belang en wat er gebeurt als een bestuurslid wegvalt. Er bestaat geen officieel WBTR-certificaat of keurmerk; je moet wel kunnen laten zien dat het geregeld is.

Ben ik als bestuurslid persoonlijk aansprakelijk?

Alleen bij ernstig verwijtbaar handelen, bijvoorbeeld als het bestuur willens en wetens de zaken verwaarloost. Een bestuur dat de basisafspraken netjes heeft vastgelegd en zich eraan houdt, staat sterk. Precies die afspraken zet de WBTR-check met je op papier.

Wat moet er nu geregeld zijn?

Drie dingen: een regeling voor tegenstrijdig belang, afspraken over meervoudig stemrecht en een regeling voor belet en ontstentenis (wie neemt waar als de voorzitter uitvalt). Dat hoeft niet meteen via de notaris: een bestuursreglement met een bestuursbesluit is een goede eerste stap, de statuten pas je aan bij de eerstvolgende wijziging. De check loopt alle punten met je langs.

Vul je clubkas

Subsidieradar

Gecureerde fondsen en gemeentepotjes die bij jouw club passen, met de aanvraag er direct bij geschreven. Geld dat anders blijft liggen.

Bijvoorbeeld
Een harmonie in Zwolle ziet het cultuurfonds van de gemeente én twee landelijke muziekfondsen staan.
De Subsidieradar: regelingen in de eigen gemeente met het bedrag, wanneer je aanvraagt en een knop om te bekijken en aan te vragen.
De Subsidieradar: regelingen in jullie gemeente, nagelezen tegen de officiële tekst, met bedrag en datum.

Al het papierwerk

Documentenfabriek

Sponsorbrieven, ALV-stukken, notulen, begroting, vrijwilligersovereenkomsten: 48 documenttypes, toegespitst op jouw clubtype en rechtsvorm.

Bijvoorbeeld
Uitnodiging, agenda en notulen voor de ALV in één keer klaargezet. Een stichting krijgt automatisch de varianten zonder ledenvergadering.
Documenten: zoeken in de soorten, verder gaan waar je was, en de aanbevolen documenten voor deze maand.
Documenten: kies een soort, de AI schrijft, jij controleert. Wat je maakt, blijft in het archief.

Van opname naar besluit

Vergaderingen & notulen

Upload de opname of het transcript en krijg conceptnotulen in de vaste vergaderorde: concept, rondgestuurd, vastgesteld. Actiepunten worden met één klik taken in de planning.

Bijvoorbeeld
Na de bestuursvergadering staan de drie afgesproken actiepunten als taken klaar, elk met een verantwoordelijke en een deadline.
Vergaderingen: opnemen of een opname toevoegen, de ALV-datum met de uiterste dag voor de uitnodiging, en de lijst vergaderingen met conceptnotulen.
Vergaderingen: van opname naar conceptnotulen, met het ALV-stappenplan ernaast.

Nooit meer alles in één hoofd

Planning & continuïteit

Taken hangen aan functies, niet aan personen: “de penningmeester” overleeft elke bestuurswissel. Met jaaragenda, weekmail en taken die vanzelf verschijnen als er iets afloopt.

Gebouwd voor het moment dat je beste vrijwilliger stopt

In de meeste clubs zit het geheugen in één hoofd. Hier hangen taken aan functies: de penningmeester, de wedstrijdsecretaris. Een bestuurswissel breekt dan niets. De opvolger krijgt een overdrachtsdossier, de weekmail houdt iedereen bij de les, en er verschijnt vanzelf een taak als een contract afloopt of een functie eindigt.

Bijvoorbeeld
De nieuwe secretaris ziet op dag één welke taken bij de functie horen, met het overdrachtsdossier van de vorige erbij.
De planning: de taken van deze week met het aantal te laat en open, een invoerregel voor een nieuwe taak en per taak de datum en wie hem doet.
Planning: elke taak met een datum en wie hem doet. Wat te laat is, staat bovenaan.

Wie draait wanneer

Roosters en diensten

Bardienst, kassa, rijden, fluiten of opbouwen: een rooster maak je als sjabloon. Bijvoorbeeld elke zaterdagochtend twee plekken bardienst, tot de winterstop. Het sjabloon rekent meteen voor hoeveel diensten dat worden en zet ze klaar. Een vaste groep verdeel je om de beurt over de plekken.

In het raster staan de weken naast elkaar en de soorten onder elkaar. Een open plek zie je in één oogopslag, en met één klik zet je er een naam op. Wie de dienst eerder draaide, staat bovenaan in de keuzelijst. Wie vorige periode stond, neem je met één knop over.

Vrijwilligers hebben geen account nodig: ze staan als persoon in de lijst. Staat er een week van tevoren nog niemand op een dienst, dan komt er vanzelf een taak in de planning, één per dienstsoort per week. Die taak sluit zichzelf zodra alles is ingevuld. Na afloop zet je per dienst of hij gedaan is of niet doorging.

Bijvoorbeeld
Elke zaterdag twee plekken bardienst tot de winterstop: het sjabloon zet in één keer alle diensten klaar. Blijft er een plek open, dan staat dat een week vooraf als taak in de planning.
Het raster van de roosters: vier weken naast elkaar en per dienst een naam, of een open plek in geel.
Het rooster als raster: een open plek zie je meteen, en met één klik zet je er een naam op.

Vóór de opzegtermijn, niet erna

Contracten & verplichtingen

Zet contracten, keuringen en verzekeringen in het register en krijg vanaf negentig dagen vóór de uiterste opzegdatum een signaal, met de conceptbrief er direct bij.

Bijvoorbeeld
Het energiecontract verlengt op 1 januari stilzwijgend; in oktober staat de opzegbrief al klaar.
Contracten en verplichtingen: wat nu aandacht vraagt met het aantal dagen tot de laatste opzegdag, en wat nog rustig loopt.
Contracten: een signaal op 90, 60, 30 en 7 dagen vóór de laatste opzegdag, met de brief erbij.

Wie buiten de club meetelt

Sponsors, gemeente en fondsen

Een sponsor zegt bijna nooit op. Er komt gewoon geen nieuw contract, omdat er na de handtekening niemand meer heeft gebeld. Daarom houdt VerenigingsVriend per relatie twee dingen bij: wanneer het laatste contact was, en wat jullie hebben beloofd. Dat geldt voor sponsors, de gemeente, fondsen, de bond, scholen en de verhuurder.

Elk gesprek, telefoontje of mailtje leg je vast als contactmoment, met de contactpersoon erbij. Toezeggingen, zoals het logo op de website of een reclamebord vóór de seizoensstart, krijgen een datum. Blijft het te lang stil, komt een toezegging eraan of zijn jullie er te laat mee, dan geeft de app een signaal, het ergste eerst.

Je kunt zelf een volgend contact plannen. Die datum staat op het dashboard, wordt een week vooraf een taak en is afgerond zodra je het gesprek vastlegt. Bedragen en looptijden staan bij Contracten, aan de relatie gekoppeld, zodat elk bedrag maar op één plek staat.

Bijvoorbeeld
De hoofdsponsor is al zeven maanden niet gesproken. De relatie staat bovenaan, met de datum van het laatste gesprek en het advies om nu te bellen in plaats van straks een nieuwe sponsor te zoeken.
Relaties: sponsors, gemeente en bond met het laatste contact, wat aandacht vraagt bovenaan, en een knop om een contact vast te leggen.
Relaties: wie je het laatst sprak en wat jullie beloofd hebben. Stilte valt op.

Wat de club bezit, en waar het is

Voorraad en uitlenen

Shirts, ballen, instrumenten, sleutels, EHBO-koffers: je zet ze in de voorraad, per team of groep of voor de hele club, en waar dat nodig is per maat. Per artikel houd je bij hoeveel er zijn, hoeveel er defect of vermist zijn en wat het minimum is. Beschikbaar is wat echt inzetbaar is: het aantal min defect min vermist.

Zakt de beschikbare voorraad onder het minimum, dan zie je het tekort meteen. De voorraadassistent kijkt eerst of de clubvoorraad of een ander team kan bijspringen, en of er al een bestelling loopt, vóór hij een bestelling voorstelt. Bestellingen leg je vast met een verwachte leverdatum, en elke telling, levering, reparatie of afschrijving komt in de historie.

Leen je iets uit, een sleutel of concertkleding, dan staat erbij wie het heeft en wanneer het terug moet. Wat te laat is, staat bovenaan. In huis is dan beschikbaar min uitgeleend.

Bijvoorbeeld
Heren 1 komt drie wedstrijdshirts maat M tekort, terwijl Heren 3 er ruim boven het minimum zit. De assistent stelt voor om ze over te hevelen, in plaats van nieuwe te bestellen.
Voorraad: het overzicht voor de hele club en per team, met per artikel wat beschikbaar is en wat er in totaal is.
Voorraad: wat er is, wat defect of vermist is en wat besteld moet worden.

Altijd iemand om te vragen

Vijf assistenten, één per functie

De Secretaris-, Penningmeester-, Voorzitter- en Vrijwilligers-assistent (en voor sportclubs de Wedstrijd-assistent) kennen jullie club en stellen concrete acties voor: een taak, een brief, een contractsignaal. Jij bevestigt met één klik; de AI schrijft nooit zelf in jullie gegevens. Voor het grote stappenplan is er de Probleemoplosser, en de ?-knop op elk scherm legt uit hoe iets werkt.

Bijvoorbeeld
Je vraagt de Penningmeester-assistent wat er vóór de ALV moet gebeuren. Hij stelt een taak voor om de begroting klaar te zetten; jij bevestigt, en de taak staat in de planning.
Vraag en advies: kies een assistent of laat de vraag vanzelf bij de juiste terechtkomen, met voorbeeldvragen om te beginnen.
Vraag & advies: vijf assistenten, één per functie, met voorbeeldvragen om te beginnen.